Les 5 points clés du bilan de compétences

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ? Nos réponses en 5 points clés.

Vous vous posez des questions sur votre parcours professionnel et sur la direction à prendre dans les années à venir ? Vous êtes nombreux à vous interroger sur le sens de votre travail. La crise sanitaire nous a tous amenés à réfléchir à notre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. D’ailleurs, depuis 2020, le bilan de compétences connaît un engouement sans précédent. Vous êtes peut-être perdu face à la profusion d’offres d’accompagnement. Mais qu’est-ce qu’un bilan de compétences chez RenÊtre Coaching ? Nous vous expliquons en quoi ce véritable outil de questionnement peut vous aider à révéler vos potentiels. Voici notre vision d’un bilan efficient et pertinent. C’est peut-être le moment d’envisager un nouveau cap ?

1. Une démarche personnelle motivée et volontaire

Êtes-vous prêt à vous engager dans un travail d’introspection ? Avez-vous envie de réfléchir à vos choix professionnels qui ont jalonné votre parcours jusqu’à aujourd’hui ? Nous vous posons ces questions, car entamer un bilan de compétences n’est pas anodin ! C’est une démarche qui implique un fort investissement personnel de votre part. Vous avez des craintes ? C’est tout à fait normal ! Avec RenÊtre Coaching, vous bénéficiez d’un accompagnement bienveillant et constructif. Nous sommes à vos côtés pour vous aider à avancer et vous guider vers votre nouvel avenir professionnel.

Chaque parcours est unique ! Nos accompagnements prennent en compte votre singularité, vos peurs et vos contraintes pour mener les entretiens. Nous vous sollicitons pour poursuivre votre réflexion et vos recherches entre les séances. Vous êtes motivé pour faire le point et bâtir un projet épanouissant ? Alors le bilan de compétences est une occasion en or de cheminer vers une vie professionnelle alignée avec vos valeurs !

2. Un bilan à un moment clé de votre parcours

Qui ne connaît pas de phases de doute, de démotivation et de remise en question ? Votre avenir professionnel vous préoccupe. Il peut s’agir d’une réorganisation qui menace votre emploi ou d’un ennui qui vous plombe chaque matin en allant au travail. Est-ce le bon moment pour vous de réaliser un bilan de compétences ? Nous vous invitons à vous poser ces quelques questions pour vous aider dans votre réflexion :

  • Suis-je épanoui dans mon job ?
  • J’ai envie de faire une formation, mais laquelle ?
  • Ai-je envie d’évoluer pour changer de fonction et de poste ?
  • Est-ce que je me projette dans le même métier encore plusieurs années ?
  • Ma démotivation professionnelle a-t-elle des conséquences sur le reste de ma vie ?
  • Est-ce que j’envisage une reconversion pour faire un nouveau métier ?
  • Ai-je besoin de mieux me connaître ?
  • Ma confiance en moi est-elle érodée au point de ne plus avoir conscience de ma valeur ?
  • Comment évoluer alors que je sens ma carrière stagner ?
  • Ai-je le sentiment de me lever chaque matin avec plaisir à l’idée de démarrer ma journée de travail ?
  • Ai-je l’impression de me rendre utile dans mon quotidien professionnel ?
  • Suis-je satisfaite de la manière dont j’exploite mes talents et mes savoir-faire chaque jour ?
  • Ai-je le sentiment d’apporter de la valeur aux autres ?

Une de ces questions vous préoccupe ? C’est peut-être le moment d’entamer une réflexion avec un bilan de compétences.

3. Un déroulement en 3 étapes

Vous vous posez la question : qu’est-ce qu’un bilan de compétences chez RenÊtre Coaching ? Notre vision du bilan de compétences dépasse la simple recherche de vos savoir-faire. Quand nous vous accompagnons, nous vous amenons à créer des passerelles entre votre vécu, votre présent et votre avenir. Nous ne nous limitons pas au parcours professionnel. Nous utilisons l’Ikigaï pour mener un véritable travail sur soi qui se déroule en 3 phases :

  • Cassons votre coquille ! Lors de cette phase préliminaire, nous vous informons des conditions du bilan, nous recueillons vos attentes et nous fixons les objectifs à atteindre.
  • Prêt à éclore ? Durant cette étape d’investigation complète, nous identifions vos talents et vos motivations. C’est une véritable étape d’exploration de soi. Vous expérimentez, ajustez votre vision et devenez acteur de votre avenir professionnel.
  • Prenez votre envol ! Vous explorez les alternatives. Quoi ? Quand ? Comment ? Par quelles étapes ? Vous repartez avec une vision et un plan d’actions clairs pour atteindre votre objectif et réaliser votre projet de vie.

À l’issue de votre bilan de compétences, nous vous remettons une synthèse de votre travail. La durée totale du bilan peut varier en fonction de vos besoins. RenÊtre Coaching propose des formules de 16, 20 ou 24 heures.

4. Un accompagnement financé

Il existe deux possibilités pour financer votre bilan de compétences :

  • Utiliser son CPF (Compte Personnel de Formation) : vous n’avez pas à informer votre employeur de cette démarche sauf si vous réalisez vos séances pendant vos heures de travail. Les salariés du secteur privé en CDD ou CDI, les demandeurs d’emploi et les salariés du secteur public peuvent mobiliser leur CPF pour leur bilan de compétences. Les indépendants bénéficient aussi de leur CPF à condition d’avoir participé au paiement des contributions à la formation professionnelle. Ils peuvent s’adresser aux OPCO. Les conditions d’accès varient en fonction de votre situation. Le cabinet RenÊtre Coaching est éligible au CPF.
  • Solliciter son employeur dans le cadre du plan de développement des compétences.

Si vous n’avez pas accès à ces deux possibilités, vous pouvez financer vous-même votre bilan. Nous sommes à votre écoute pour envisager des facilités de paiement, n’hésitez pas à nous solliciter.

5. Des entretiens avec le consultant de votre choix

Pour faire un travail sur soi, il est important de se sentir en confiance avec son interlocuteur. C’est pourquoi nous vous invitons à réserver un entretien préalable. Ce premier échange offert nous permet d’identifier vos besoins. C’est aussi l’occasion de discuter de votre problématique et de faire connaissance.

Nous vous expliquons ensuite le déroulement de votre bilan de compétences. Les rendez-vous peuvent avoir lieu au cabinet ou en visio. RenÊtre Coaching est à votre écoute pour vous accompagner au mieux selon vos attentes et vos contraintes personnelles.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences : ce qu’il faut retenir

  • C’est une démarche motivée et volontaire. Vous avez les clés en main pour amorcer le changement. Devenez acteur de votre avenir !
  • Un bilan s’effectue à un moment crucial de votre parcours professionnel. Vous sentez qu’il est temps pour vous d’entamer ce travail d’introspection ? Vous disposez du temps et de l’énergie nécessaire ? Lancez-vous ! Vous ne le regretterez pas. Si vous vous posez la question, réservez votre séance offerte, nous ferons le point ensemble. Surtout si vous vivez une situation de souffrance au travail.
  •  C’est un accompagnement structuré et structurant qui suit des étapes précises et évolutives. Nous  vous guidons selon une méthodologie en 3 phases pour construire votre projet. À vous de jouer !
  • Le financement du bilan de compétences est accessible à tous. Profitez-en !
  • Des entretiens en face à face avec le consultant que vous aurez choisi.

En résumé, le bilan by RenÊtre va bien plus loin qu’un simple point sur vos savoir-faire. Il vous aide à vous poser les bonnes questions et à entrer en action pour identifier VOTRE projet de vie, votre équilibre, votre raison d’être, votre IKIGAI. Les séances se déroulent sur 3 ou 4 mois. Si vous envisagez une reconversion professionnelle qui implique une période de formation, tenez compte de ces délais.

Prêt à sauter le pas ? Découvrez le bilan de compétences de RenÊtre Coaching un accompagnement vers une vie alignée et épanouissante ! Bien-Naître au travail, « les pieds sur terre et la tête dans les étoiles ».

Sources :

Mon Compte Formation – Tout savoir sur le bilan de compétences

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