Coaching d’entreprise & Bien-être au travail
Chefs d’entreprise, associations ou institutions :
RenÊtre Coaching, votre solution RH pour allier performance et bien-être
- Vous souhaitez mettre fin à des conflits au sein de vos équipes et renouer le dialogue ? Améliorer la communication ?
- Vous souhaitez concilier bien-être et performance dans le cadre du travail et du télétravail ?
- Vous souhaitez créer ou développer l’esprit et la cohésion d’équipe ? Adapter votre management ? Faire s’impliquer chacun ?
- Vous voulez prévenir la souffrance au travail auprès de vos collaborateurs et managers ?
- Vous souhaitez préparer à la reprise vos collaborateurs ayant vécu une situation d’épuisement professionnel ?
- Vous envisagez une prestation d’ OUTPLACEMENT ?
- Vous voulez offrir à vos cadres, collaborateurs, un espace dédié à leurs problématiques de terrain, leur responsabilisation en autonomie ?
« Il est intelligent, en entreprise, d’être humain ».
Le bien-être en entreprise :
un facteur de réussite à tous les niveaux !
- réduire le turn over
- limiter l’absentéisme
- dire stop aux conflits en interne
- redonner confiance aux talents de votre entreprise
- instaurer l’harmonie et le bien être au sein de vos équipes
- favoriser l’engagement et l'autonomie de vos collaborateurs
- booster la performance de vos équipes...
- former les managers à un accompagnement préventif et proactif
- permettre à chacun de se sentir à sa place, de performer avec envie
Rencontrons-nous lors d’un premier entretien afin de poser un diagnostic
et décider ensemble de l’accompagnement à mettre en place.
Ma méthode de coaching d’entreprise s’appuie sur les 4 piliers :
Réparer . Révéler . Rebâtir . Resplendir
Le CO-DEVELOPPEMENT & Le BILAN DE FONCTIONNEMENT
Le CO-DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL BOOST&CO® est une approche de formation pour des personnes qui veulent apprendre les unes des autres afin d’améliorer et de consolider leur pratique.
POUR :
- prendre du recul par rapport à des situations d’urgence
- faire monter l’équipe en compétences, l’outiller
- favoriser une culture de coopération
- développer sa posture managériale
- accompagner un changement
- résoudre des conflits
- accompagner les dirigeants, les cadres, les services, à relever autrement les défis d’aujourd’hui et de demain.
Les cycles de co-développement permettent l’instauration d’un rythme de rencontres régulier et fédérateur. Un accompagnement facile à intégrer dans les agendas !
Le BILAN DE FONCTIONNEMENT correspond à des réunions dédiées aux sujets internes à la vie de l’équipe. Il pourra être mis en place en alternance avec le Co-développement.
ETAPE 1
L'EXPOSITION de la demande, du sujet, du projet de la personne boostée
Étape 2
La CLARIFICATION de la demande du Boosté
Étape 3
La formulation du CONTRAT entre le Boosté et les autres membres de l'équipe, devenus Boost'R
Étape 4
La contribution des Boost'R qui répondent à la demande du Boosté
Étape 5
Le partage de PÉPITES entre Boosté et Boost'R
CULTIVONS L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
Valorisez la Responsabilité Sociale et Environnementale
de votre entreprise.
COACHING INDIVIDUEL
FORMATIONS, CONFÉRENCES
BILAN DE COMPETENCES, DE CARRIERE, DE TRANSITION, OUTPLACEMENT
RenÊtre Coaching vous propose des modules de Formation et des Conférences inédites, créatives et ludiques, sur les thématiques du bien-être et de la performance au travail. En présentiel ou à distance.
L’Outplacement permet d’accompagner une phase de transition. Le bénéficiaire de cette prestation peut se réapproprier sereinement son projet professionnel et aborder efficacement la recherche d’emploi ou la création/reprise d’entreprise. Cette proposition constitue une marque d’engagement fort envers vos collaborateurs et permet de rassurer vos équipes.
Le Bilan de compétences RenÊtre® vous permet d’investir dans la reconnaissance et la performance. Outil privilégié pour anticiper les changements, il permet de faire un point sur les atouts et axes d’amélioration de chacun. Efficace à la détection de potentiels et talents et à l’analyse des comportements et personnalités pour permettre à chacun d’évoluer sur le poste le plus approprié et de (re)trouver l’équilibre d’une vie professionnelle épanouissante.