La santé mentale, un atout majeur pour votre entreprise
Chefs d’entreprise, collectivités, associations ou institutions :
RenÊtre Coaching, à vos côtés pour allier performance et bien-être
LAUREATS PRIX REGIONAL & NATIONAL 2023
>>> Préservez VOTRE santé mentale et celle de de vos collaborateurs, conciliez bien-être et performance
- Réduire les risques psychosociaux
- Prévenir le burnout, le stress au travail
- Préparer la reprise vos collaborateurs ayant vécu une situation d’épuisement professionnel
- Communiquer et coopérer avec assertivité : par le DISC et la communication non violente
- Manager en intégrant la posture de coach
- Intégrer à son quotidien professionnel le co-développement des équipes (responsabilisation, cohésion, autonomie) des équipes
- Offrir à vos cadres, collaborateurs, un espace dédié à leurs problématiques de terrain, leur responsabilisation en autonomie
- Prendre soin de VOUS, DIRIGEANT, grâce à UN COACHING centré sur VOUS et votre équilibre de vie
« Il est intelligent, en entreprise, d’être humain ».
Le bien-être en entreprise :
un facteur de réussite à tous les niveaux !
- réduire le turn over
- limiter l’absentéisme
- dire stop aux conflits en interne
- redonner confiance aux talents de votre entreprise
- instaurer l’harmonie et le bien être au sein de vos équipes
- favoriser l’engagement et l'autonomie de vos collaborateurs
- booster la performance de vos équipes...
- former les managers à un accompagnement préventif et proactif
- permettre à chacun de se sentir à sa place, de performer avec envie
- Attirer, garder et fidéliser vos talents
- préserver l'équilibre vie pro/vie perso
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
Actions de formation et Bilans de compétences
Rencontrons-nous lors d’un premier entretien afin de poser un diagnostic
et décider ensemble de l’accompagnement à mettre en place.
Nous accompagnons nos clients dans leur demande de financement pour toutes nos prestations.
Ma méthode de coaching d’entreprise s’appuie sur les 4 piliers :
Formation Santé mentale et prévention du burnout au travail :
prévenir, accompagner, agir
- Réduction de l’absentéisme et du turnover. Les salariés qui suivent une formation en santé mentale et prévention du burnout sont moins susceptibles d’être absents du travail ou de quitter l’entreprise. Ils sont plus engagés dans leur travail et plus satisfaits de leur emploi
- Amélioration de la concentration, la productivité et la performance des salariés
- Création d’un environnement de travail plus sain, motivant et positif à travers la valorisation, le soutien, la cohésion
- Renforcement de la culture d’entreprise, préservation de ses talents et attraction de nouveaux ambassadeurs
Auprès des salariés de votre entreprise pour :
- améliorer leur connaissance de la santé mentale et des risques de burnout
- identifier les signes avant-coureurs du burnout
- développer des stratégies de gestion du stress et du burnout
- savoir comment agir auprès d’un collaborateur concerné ou susceptible de l’être
- renforcer les comportements bénéfiques à la sécurité et au bien-être au travail
- développer et ancrer dans la durée de nouveaux comportements vertueux pour l’efficacité au travail et le bien-être
Tous les acteurs de l’entreprise : Dirigeants, managers, collaborateurs, CODIR, COMEX
Équipes RH, Élus du personnel, Service de santé au travail
Aucun pré-requis
Délais d’accès : 21 jours
- En présentiel au cabinet RenÊtre Coaching situé au : 6 za les Moletons, 43120 Monistrol sur Loire (Haute-Loire)
- en présentiel en entreprise
- distance (en visio avec nécessité de détenir une bonne connexion internet et des ordinateurs )
Accessibilité :
RenÊtre Coaching étudiera l’adaptation des moyens de la prestation pour les personnes en situation de handicap.
Cette formation est l’outil idéal pour concevoir et modéliser votre projet de création d’entreprise.
Nous identifierons avec méthode vos atouts et vos besoins pour réussir. Vous disposerez d’outils nouveaux et d’un plan d’action très concret à mettre en place.
Vous apprendrez à définir les éléments-clés de vos stratégies commerciales, financière, comptable, juridique, de communication, de prospection, de création de vos offres et de pilotage de votre entreprise.
L’objectif de nos échanges est de vous donner toutes les chances de réussir.
**Les séances de groupe vous permettront de poser toutes vos questions et de travailler à plusieurs sur vos sujets de préoccupation.
** Notre module financier et comptable a été validé par notre cabinet partenaire d’expertise comptable pour vous assurer la qualité de nos contenus.
Les exercices et défis sont proposés pour vous permettre d’acquérir les compétences entrepreneuriales indispensables pour la mise en place et le développement de votre projet de création ou de reprise d’entreprise, ainsi que la pérennisation de celle-ci.
Avec la formation Création & DISC, nous vous donnons toutes les chances de réussir et d’apprendre à communiquer sur vos offres et auprès de vos clients.
Expertise de l’intervenant secouriste en santé mentale et coach expert.
Tout au long de notre formation qui se veut absolument INTERACTIVE et ludique, les cas spécifiques rencontrés par les participants seront pris en compte. Les participants sont invités à :
- réagir à des supports médias
- investir des ateliers de mises en situation
- réfléchir et construire seuls et en groupe à la manière
- tester des techniques de gestion du stress, écoute active…
- prendre de la hauteur par rapport à leurs propres comportements, attitudes, habitudes, états émotionnels
- mettre en oeuvre un plan d’action préventif
- partager en toute confidentialité, neutralité et bienveillance, leurs expériences de souffrance, stress au travail, dans une intention constructive et responsabilisante
La formation vous permettra de découvrir les bonnes pratiques pour :
- améliorer vos connaissance de la santé mentale et des risques de burnout
- identifier les signes avant-coureurs du burnout
- établir des stratégies de gestion du stress et du burnout
- identifier comment agir auprès d’un collaborateur concerné ou susceptible de l’être
- renforcer les comportements bénéfiques à la sécurité et au bien-être au travail
- identifier de nouveaux comportements vertueux pour l’efficacité au travail et le bien-être
Pour nos formations en santé mentale, le taux de satisfaction moyen des stagiaires, en date du 30/06/2023, est de 96%. Aucun stagiaire n’a abandonné en cours de formation. 96% de nos stagiaires sont satisfaits par nos formations. Statistiques détaillées d’un programme en particulier (données brutes et formules de calcul) sur demande.
ETAPE 1
Rencontre préalable
Nous rencontrons le décideur pour un état des lieux, une pré-analyse. Après signature du devis, nous remettons le questionnaire Entreprise.
ETAPE 2
Intervention auprès des équipes
Les journées de formation avec vos collaborateurs : sur le terrain ou dans nos locaux, remise des outils, , déroulé d'ateliers adaptés à l'équipe...
ETAPE 3
Evaluation de l’action
A l’issue de ces journées d'intervention, nous analysons les retours équipe et ceux du décideur pour préparer nos éventuelles préconisations.
ETAPE 4
Ateliers de renforcement
Pour renforcer les acquis de la formation, faire le point sur les avancées/difficultés rencontrées depuis la formation, nous proposons un atelier de renforcement dans les 6-12 mois suivant la dernière intervention. .
Apprendre des techniques c’est bien,
SAVOIR LES UTILISER, c’est MIEUX.
Le CO-DEVELOPPEMENT & Le BILAN DE FONCTIONNEMENT
Le CO-DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL BOOST&CO® est une approche de formation pour des personnes qui veulent apprendre les unes des autres afin d’améliorer et de consolider leur pratique.
POUR :
- prendre du recul par rapport à des situations d’urgence
- faire monter l’équipe en compétences, l’outiller
- favoriser une culture de coopération
- développer sa posture managériale
- accompagner un changement
- résoudre des conflits
- accompagner les dirigeants, les cadres, les services, à relever autrement les défis d’aujourd’hui et de demain.
Les cycles de co-développement permettent l’instauration d’un rythme de rencontres régulier et fédérateur. Un accompagnement facile à intégrer dans les agendas !
Le BILAN DE FONCTIONNEMENT correspond à des réunions dédiées aux sujets internes à la vie de l’équipe. Il pourra être mis en place en alternance avec le Co-développement.
ETAPE 1
L'EXPOSITION de la demande, du sujet, du projet de la personne boostée
Étape 2
La CLARIFICATION de la demande du Boosté
Étape 3
La formulation du CONTRAT entre le Boosté et les autres membres de l'équipe, devenus Boost'R
Étape 4
La contribution des Boost'R qui répondent à la demande du Boosté
Étape 5
Le partage de PÉPITES entre Boosté et Boost'R
CULTIVONS L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
Prévenir, Accompagner, Agir avec Léticia GRANGER, votre expert secouriste en santé mentale
COACHING INDIVIDUEL
FORMATIONS, CONFÉRENCES
BILAN DE COMPETENCES, DE CARRIERE, DE TRANSITION, OUTPLACEMENT
RenÊtre Coaching vous propose des modules de Formation et des Conférences inédites, créatives et ludiques, sur les thématiques du bien-être et de la performance au travail. En présentiel ou à distance.
Notre Formation Santé mentale au travail et prévention du BURNOUT : prévenir, accompagner, agir, est LA solution pour améliorer la santé mentale de vos salariés et, par conséquent, la performance de votre entreprise.
Le Bilan de compétences RenÊtre® vous permet d’investir dans la reconnaissance et la performance. Outil privilégié pour anticiper les changements, il permet de faire un point sur les atouts et axes d’amélioration de chacun. Efficace à la détection de potentiels et talents et à l’analyse des comportements et personnalités pour permettre à chacun d’évoluer sur le poste le plus approprié et de (re)trouver l’équilibre d’une vie professionnelle épanouissante.
L’accompagnement de la SANTE MENTALE du DIRIGEANT est un ENJEU MAJEUR que nous avons à coeur de porter depuis plusieurs années. Améliorer sa qualité de vie, rompre avec le sentiment de solitude, prendre de la hauteur et une bouffée d’air dans un cadre rassurant, neutre, confidentiel et bienveillant, développer ses compétences en gestion du stress et de la performance, développer son leadership pour inspirer toujours mieux ses clients et ses équipes. Une mission essentielle que nous co-construisons avec nos clients.
