Réaliser un bilan de compétences

Façonnez votre renouveau professionnel grâce au bilan de compétences

Tout ce que vous avez toujours voulu se trouve au-delà de votre peur.

​Georges Addair
  • Vous avez besoin de redéfinir votre projet professionnel ?   
  • Vous songez à une reconversion professionnelle ? 
  • Vous aimeriez savoir si votre idée tient la route ? 
  • Vous souhaitez passer à l’action mais vous ne savez pas par où commencer ? 
  • Vous aimeriez faire le point sur votre carrière pour avancer dans la bonne direction ?
  • Vous recherchez un accompagnement personnalisé, centré sur l’humain ? 
Renêtre Coaching Léticia Granger Orient'action bilan de compétences

Le bilan de compétences est fait pour vous !

Vouloir opérer un changement dans sa carrière est tout à fait compréhensible.
Que ce projet soit motivé par
le besoin de retrouver du sens dans votre travail ou qu’il arrive suite à un burnout, il est utile de vous faire accompagner dans vos questionnements
et dans la construction de votre avenir professionnel.


Le bilan de compétences offre ce moment de stand-by nécessaire durant lequel vous prenez le temps de vous poser pour dessiner les contours de votre futur professionnel.
Pour cela, nous tenons compte de
vos compétences, de vos passions, de vos envies, de vos besoins
mais aussi de vos contraintes et des réalités du marché de l’emploi. 

Votre coach professionnelle partenaire Orient’ActionⓇ

RenÊtre Coaching est partenaire du groupe Orient’Action, acteur majeur dans l’accompagnement en évolution professionnelle en France. Il s’agit d’une méthode originale et innovante qui correspond parfaitement à ma conception du bilan de compétences, à savoir un espace temps dédié à la visualisation et à la concrétisation de votre projet professionnel. 

Le bilan de compétences représente un outil de choix pour vous aider à bien définir vos objectifs de carrière, quels qu’il soient :

  • gagner plus d’argent ;
  • avoir plus de disponibilité ;
  • chercher un emploi porteur ;
  • trouver un métier qui a du sens pour vous ;
  • évoluer dans votre domaine d’expertise ;
  • dépasser une épreuve professionnelle…

Le bilan de compétences Orient’ActionⓇ 

renetrecoaching bilan

Bienveillance

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Professionnalisme

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Engagement

Flexibilité

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Respect de la différence

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Confidentialité

Comment ça fonctionne ?

Etape 1/ Cassons votre coquille

Déterminer votre personnalité et vos envies

Etape 2/ Prêt.e à éclore ?

Identifier et mobiliser vos savoir-faire et vos talents

Etape 3/ Prenez votre envol !

Elaborer un plan d’actions efficace et sur mesure

24 heures (16 heures de coaching individuel et 8 heures de travail personnel).

  • en présentiel dans mon cabinet situé à Monistrol sur Loire, en Haute Loire
    entièrement
  • en ligne
  • en présentiel et en ligne

Remise d’un bilan de compétences en fin d’accompagnement. Selon votre projet, ce bilan pourra vous donner accès à une éventuelle demande de prise en charge de formation auprès d’organismes comme Pôle Emploi.

Il a lieu 6 mois après la fin du bilan de compétences.

Votre bilan de compétences 100 % financé

Saviez-vous que votre accompagnement Orient’Action peut être intégralement pris en charge par votre CPF ? Connectez-vous sur le site Mon Compte Formation pour connaître le montant dont vous pouvez bénéficier. Je reste à votre écoute pour toute demande d’information concernant les modalités du bilan de compétences, son fonctionnement et sa mise en place. 

Le coaching en bilan de compétences Orient’Action est un accompagnement certifié DATA-DOCK et est enregistré auprès des principaux Opérateurs de compétences (OPCO). 

Ils parlent de leur bilan de compétences