Réaliser un bilan de compétences

Façonnez votre RENOUVEAU PROFESSIONNEL grâce au bilan de compétences RenÊtre.
Tirez un trait sur votre souffrance professionnelle pour vivre une vie alignée & épanouissante,
grâce à un voyage inédit et inoubliable !

PROGRAMME 2022

  • Vous avez besoin de redéfinir un projet professionnel qui fait sens pour vous et correspond à votre identité, vos valeurs et besoins  ? 
  • Vous aimeriez trouver votre voie et identifier votre Ikigai, votre raison d’être ?
  • Vous songez à une reconversion professionnelle ? 
  • Vous aimeriez savoir si votre idée tient la route ? 
  • Vous souhaitez passer à l’action mais vous ne savez pas par où commencer ? 
  • Vous aimeriez faire le point sur votre carrière pour avancer dans la bonne direction ?
  • Vous recherchez un accompagnement personnalisé, centré sur l’humain ? 
  • Vous voulez redevenir ACTEUR de votre vie avec sérénité
  • Vous vous sentez prêt.e à vous investir pour concrétiser vos envies

Tout ce que vous avez toujours voulu se trouve au-delà de votre peur.

​Georges Addair

Le bilan de compétences est fait pour vous !

Vouloir opérer un changement dans sa carrière est tout à fait compréhensible.
Que ce projet soit motivé par
le besoin de retrouver du sens dans votre travail ou qu’il arrive suite à un burnout, il est utile de vous faire accompagner dans vos questionnements
et dans la construction de votre avenir professionnel.


Le bilan de compétences offre ce moment de stand-by nécessaire durant lequel vous prenez le temps de vous poser pour dessiner les contours de votre futur professionnel.
Pour cela, nous tenons compte de
vos compétences, de vos passions, de vos envies, de vos besoins
mais aussi de vos contraintes et des réalités du marché de l’emploi. 

Votre coach professionnelle vous accompagne tout au long de votre aventure !

RenÊtre Coaching vous invite à trouver votre IKIGAÏ, votre raison d’être, grâce à la méthode des 4R.
Il s’agit d’une méthode originale et innovante qui correspond parfaitement à ma conception du bilan de compétences, à savoir un espace temps dédié à la visualisation et à la concrétisation de votre projet professionnel. Le Bilan de compétences RenÊtre est une véritable étape du processus de votre Renaissance professionnelle.

Le bilan de compétences représente un outil de choix pour vous aider à bien définir vos objectifs de carrière, quels qu’il soient :

  • gagner plus d’argent ;
  • avoir plus de disponibilité ;
  • chercher un emploi porteur ;
  • retrouver votre équilibre de vie;
  • trouver un métier qui a du sens pour vous ;
  • évoluer dans votre domaine d’expertise ;
  • rebondir après un BURNOUT, donner du sens à cette épreuve de vie;
  • dépasser une épreuve professionnelle…

Le bilan de compétences RenÊtre®

renetrecoaching bilan

Bienveillance

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Professionnalisme

renetrecoaching teletravail

Engagement

Flexibilité

renetrecoaching bilan de competences

Respect de la différence

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Confidentialité

Comment ça fonctionne ?

Etape 1- Cassons votre coquille

  • Se rencontrer une première fois pour définir vos besoins et vous présenter les conditions de déroulement.
  • Faire un état des lieux. Investiguer pour analyser vos centres d’intérêts et vos aptitudes.
  • Déterminer votre personnalité et vos envies, vos valeurs et vos besoins. Donner du sens à votre parcours, vos épreuves, vos expériences passées.
  • Visualiser un monde sans SI. Vous projeter, vous autoriser, vous challenger.

Etape 2- Prêt à éclore ?

  • Identifier et mobiliser vos savoir-faire et vos talents.
  • Expérimenter, aller au contact, goûter à la réalité, ajuster sa vision, concrétiser par l’action.

Etape 3- Prenez votre envol !

  • Elaborer un plan d’action efficace et sur mesure.
  • Définir votre stratégie idéale et réaliste.
  • Conclure avec la remise de votre synthèse, co-écrite.

Tous publics.
Aucun pré-requis.

Entre 16 heures et 24 heures en fonction de vos besoins et de votre situation. Nous identifions et validons ensemble le bilan fait pour vous, lors de votre Session Check-up offerte.

De 900€ à 2500€

Délais d’accès : De 48 heures à 2 mois en fonction du financement demandé.

  • en présentiel au cabinet RenÊtre Coaching situé au : 6 za les Moletons, 43120 Monistrol sur Loire (Haute-Loire)
  • en présentiel et à distance (en visio)

 

    • Accès à vos tests de personnalité, questionnaires et tests adaptés et proposés en fonction de leur pertinence
    • Co construction de votre synthèse.  
    • Accompagnement et soutien en dehors de vos séances.
    • Accès à votre Club privé RenÊtre et aux ateliers BOOST & CO en collectif pour bénéficier de la dynamique de groupe !

 

Accessibilité :
RenÊtre Coaching étudiera l’adaptation des moyens de la prestation pour les personnes en situation de handicap.

Ce Bilan est l’outil idéal pour mener une analyse approfondie de vos atouts, dans une perspective d’évolution ou de reconversion.

L’accompagnement s’adresse à ceux et celles qui souhaitent progresser, changer, sécuriser une promotion ou une démission.

L’objectif de nos échanges est de vous donner toutes les chances de réussir un projet épanouissant.

Vous apprendrez à mieux vous connaître et vous disposerez d’outils nouveaux.

C’est un accompagnement personnalisé et adapté à chaque personne.

  • Entretien préalable

Ce premier entretien est offert. Il permet de comprendre votre demande et vos attentes. Après ce premier échange, votre coach vous propose :

  • Le contenu le plus adapté à votre besoin
  • Les outils ou tests qu’il juge les mieux adaptés
  • Le planning de mise en œuvre
  • La formule dont vous avez besoin : 16h, 20h ou 24h
  • Une méthode de travail

Le déroulement de votre bilan de compétences doit suivre les trois phases réglementaires inscrites au Code du travail.

  1. Phase préliminaire :
    a) Analyse de la demande du (de la) bénéficiaire,
    b) Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin,
    c) Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan.

  2. Phase d’investigation :
    a) Bilan personnel et tests d’orientation et de personnalité : Analyse du parcours personnel et professionnel, Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations et personnalité, Réflexion autour des équilibres de vie.
    b) Analyse métier /marché et recherches documentaires : Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles, Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être, Identification des « possibles », définition du projet et du plan d’action. sont des outils de communication pouvant être utilisés en tant que conférences.

    Cette phase a pour objectif de permettre au (à la) bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

  3. Phase de conclusion :
    a) Appropriation des résultats détaillés de la phase d’investigation,
    b) Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
    c) Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
  • À l’issue du bilan de compétences, une synthèse de votre bilan de compétences vous est remise,
  • Au cours du bilan de compétences, vous remplissez une attestation de présence,
  • À l’issue du bilan de compétences, vous remplissez un questionnaire de satisfaction vous permettant d’évaluer les apports de la formation,
  • Vous répondez également à un Quizz d’évaluation des connaissances.

Méthode pédagogique et moyens fournis

Pour les bilans de compétences en présentiel sur site, RenÊtre Coaching mettra à la disposition des stagiaires et du formateur une salle de travail avec un accès internet. Le stagiaire bénéficie de :

  • 2 à 6 séances d’1 heure
  • 2 ou 4 carnets RenÊtre complémentaires
  • un accès groupe FB/Slack et outils adaptés
  • 2 à 5 ateliers collectifs Boost&Co, de 2H
  • 1 rendez-vous de suivi 6 mois après la fin de la prestation.

    L’occasion de faire un point et de célébrer ensemble vos nouvelles victoires.

Evaluations et validation

Exercices pratiques en cours de formation et en fin de formation évalués par le formateur. Signature de la feuille de présence.

Pour nos bilans de compétences, le taux de satisfaction moyen des stagiaires, en date du 31/05/2022, est de 96%. Aucun stagiaire n’a abandonné en cours de formation. 98% de nos stagiaires sont satisfaits par nos formations. Statistiques détaillées d’un programme en particulier (données brutes et formules de calcul) sur demande.

Ils parlent de leur bilan de compétences