Votre Bilan de Compétences
à Beauzac ou à distance
avec Léticia Granger
Pour définir votre projet professionnel dans le respect de votre équilibre de vie, et piloter votre projet de carrière en toute autonomie.
Redonnez du sens à votre travail, dépassez une situation de souffrance au travail ou rebondissez après un burnout.
Pourquoi faire un bilan de compétences LuNéo ?
- Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel et souhaitez trouver une activité en accord avec vos valeurs, votre personnalité, vos besoins mais aussi avec les réalités du marché ?
- Vous songez à changer de métier et réaliser une reconversion professionnelle ?
- Vous envisagez de quitter le salariat pour vous lancer dans l’entrepreneuriat ?
- Vous aimeriez retrouver un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle ?
- Vous vivez ou avez vécu une période de mal-être professionnel (souffrance au travail, burnout, bore-out…) et avez besoin de redéfinir votre projet professionnel pour vous épanouir ?
- Vos peurs vous empêchent de déclencher un changement de vie professionnelle… ?
Si vous vous retrouvez dans une ou plusieurs de ces questions,
alors le bilan de compétences LuNéo est fait pour vous !
Centré sur l’Humain, mon accompagnement entièrement personnalisé vous permet de vous interroger en profondeur sur vos aspirations, vos motivations, vos attentes, vos besoins…
Vous êtes ainsi dans une démarche pro-active pour donner vie à vos ambitions, à votre rêve.
Ma posture et mon expertise vous guident et vous permettent d’accéder aux réponses qui sont déjà là, en VOUS !
Votre évolution professionnelle avec Léticia GRANGER
Grâce au bilan de compétences LuNéo®, autorisez-vous à emprunter une voie professionnelle qui soit en parfaite harmonie avec votre identité, vos désirs, vos attentes.
Le bilan de compétences LuNéo se concentre sur vos forces et vos spécificités, mais aussi sur les questions que vous n’osez pas vous poser seul.e.
Salariés, Entrepreneurs et demandeurs d’emploi, je vous invite à vous investir jusqu’à l’identification des plans d’action permettant la mise en oeuvre de votre projet.
La méthode inédite LuNéo tient compte non seulement de vos savoir-faire et savoir-être mais aussi de votre état émotionnel et de vos besoins. Une démarche hollistique qui offre la possibilité d’identifier clairement vos attentes, vos ambitions, vos appétences et vos compétences.
L’objectif est de vous (re)positionner au centre de votre vie et de définir les étapes de votre évolution et réussite professionnelles, dans le respect de votre équilibre de vie.
Besoin de retrouver du sens et/ou de la motivation dans votre travail ? De prévenir la souffrance au travail ou de rebondir après un burnout ? Il est essentiel de vous faire accompagner dans vos questionnements et dans la construction de votre avenir professionnel. Contactez-moi pour vérifier ensemble la meilleure façon de vous accompagner sur la voie de la confiance, de la sérénité et de l’épanouissement.
J'ai à coeur d'accompagner vraiment l'Humain !
La prise en compte de l’Humain est au cœur de toutes mes formations.
A la clé, une approche hollistique et approfondie.
Votre bilan de compétences 100 % financé ? C'est possible !
Détenteur de la certification Qualiopi, mon organisme de formation est enregistré auprès des principaux Opérateurs de Compétences. Mes Bilans de compétences peuvent également être pris en charge par France Travail (plateforme Kairos).
Enfin, votre accompagnement peut être financé par votre entreprise ou par différents dispositifs, en partie ou intégralement selon votre situation. Dans le cadre d »un financement personnel, des facilités de paiement peuvent vous être proposées.
Réservez votre séance découverte OFFERTE pour que nous discutions ensemble de votre projet et des possibilités de financement.
Exclusif : Aller plus loin grâce aux séances de travail collectif !
La méthode LuNéo, c’est aussi la co-construction et le co-développement ! Accédez à mes ateliers de travail collaboratif et bénéficiez de la magie d’une dynamique de groupe !
L’opportunité de poser un regard nouveau sur votre propre situation et de nourrir votre réflexion dans un cadre 100% confidentiel et bienveillant.
Vous prenez de la hauteur et profitez de la solidarité et de la bonne humeur du groupe.
« Tout ce que vous avez toujours voulu se trouve au-delà de votre peur. »
Informations mises à jour le 30/03/2024
Les différentes étapes du bilan de compétences
Escale 1 Partir à la découverte
Ensemble, nous réalisons un état des lieux afin de vous proposer l'accompagnement le plus adapté à vos besoins.
Investiguez dans votre parcours pour analyser vos centres d’intérêts, vos aptitudes, aspirations....
Déterminez votre personnalité et vos envies, vos valeurs et vos besoins, mais aussi vos croyances limitantes, peurs...
Escale 2 Choisir le cap
Identifiez et mobilisez vos savoir-faire, savoir-être et vos talents.
Découvrez, expérimentez, allez au contact, goûtez à la réalité du terrain. Enquêtez le marché du travail, la réalité de votre bassin de vie.
Ajustez votre vision, concrétisez votre projet par l’action. Vérifiez la faisabilité et la cohérence de votre projet. Identifiez des alternatives.
Escale 3 Prêt à naviguer !
Faites la synthèse de tous vos apprentissages :
*analyse des compétences, définition du projet, propositions concrètes d’évolution ou de réorientation professionnelle
* recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets
*définition des principales modalités et étapes à prévoir pour leur mise en œuvre.
Terminez votre bilan avec la remise de votre document synthèse et la proposition d'un RDV de suivi à 6 mois.
Public visé
- Salarié, demandeur d’emploi, entrepreneur.
Conditions de réalisation du bilan de compétences :
- En dehors du temps de travail Le salarié n’est pas tenu d’en informer son employeur.
- Sur le temps de travail. L’accord de l’employeur est nécessaire et la rémunération est maintenue (consultez à ce propos la fiche proposée sur le site service-public.fr).
- Partiellement sur le temps de travail. Une négociation entre l’employeur et le salarié est nécessaire.
Prérequis
- Pouvoir utiliser un ordinateur avec une connexion internet stable dans un environnement propice à la formation.
Entre 16 heures et 24 heures en fonction de vos besoins et de votre situation. Nous identifions et validons ensemble le bilan fait pour vous, lors de votre Séance Découverte offerte.
à partir de 1800 euros
Délais d’accès :
A l’issue de l’entretien préalable offert, un devis incluant montant, durée, planning, programme sera proposé par mail. Après inscription, un délai minimum de 15 jours ouvrés sera nécéssaire avant le démarrage de la formation.
- au cabinet Léticia Granger – 12 route de de la Versane, 43590 BEAUZAC (Haute-Loire)
- en présentiel et à distance (en visio)
- Horaires modulables en fonction des besoins et contraintes
- Accès à vos tests de personnalité, questionnaires et tests adaptés et proposés en fonction de leur pertinence
- Co construction de votre synthèse.
- Accompagnement et soutien en dehors de vos séances.
- Accès à votre Club privé et aux ateliers LuNéo en collectif pour bénéficier de la dynamique de groupe !
Accessibilité :
J’étudierai l’adaptation des moyens de la prestation pour les personnes en situation de handicap.
LE BILAN DE COMPETENCES
Les articles L.6313-4 et R.6313.-4 et suivants du Code du travail disposent : « Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. » Ainsi le bilan de compétences a pour but de dessiner le profil du bénéficiaire sur le plan professionnel afin de mieux connaitre ses atouts et d’acquérir les compétences lui permettant de piloter son projet de carrière.
Le bilan de compétences LuNéo est personnalisé et s’adapte donc à chacun de nos clients, à son parcours, à ses attentes et à son ou ses projet(s) professionnel(s).
Il est organisé en trois phases, au terme desquelles une synthèse écrite des résultats est remise et commentée.
Résultats attendus
La restitution des résultats du bilan de compétences est effectuée en fin de formation par le biais d’un document de synthèse et de résultats détaillés dont la personne accompagnée est la seule destinataire.
Objectifs opérationnels
Au terme du bilan de compétences, la personne accompagnée aura :
- Identifié ses aptitudes et ses motivations, ses valeurs, ses atouts, ses points d’amélioration.
- Identifié et analysé clairement ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d’être investies dans des situations professionnelles déterminées prenant en compte les besoins socio-économiques de son territoire d’activité et de son bassin de vie.
- Défini un projet professionnel cohérent, prenant en compte les contraintes économiques et du marché du travail, incluant ou non un parcours de formation, lui permettant de développer son employabilité et de sécuriser son parcours.
- Identifié les plans d’action permettant la mise en oeuvre du projet et les alternatives possibles.
- Développé des aptitudes à piloter sa carrière de manière autonome.
- Entretien préalable
Ce premier entretien est offert. Il permet de comprendre votre demande et vos attentes. Après ce premier échange, votre coach vous propose :
- Le contenu le plus adapté à votre besoin
- Les outils ou tests qu’il juge les mieux adaptés
- Le planning co-construit de mise en œuvre
- La formule dont vous avez besoin : 16h, 20h ou 24h
- Une méthode de travail adaptée à vos besoins
Le déroulement de votre bilan de compétences doit suivre les trois phases réglementaires inscrites au Code du travail.
- Phase préliminaire :
a) Analyse de la demande du (de la) bénéficiaire,
b) Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin,
c) Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan. - Phase d’investigation :
a) Bilan personnel et tests d’orientation et de personnalité : Analyse du parcours personnel et professionnel, Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations et personnalité, Réflexion autour des équilibres de vie.
b) Analyse métier /marché et recherches documentaires : Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles, Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être, Identification des « possibles », définition du projet et du plan d’action. sont des outils de communication pouvant être utilisés en tant que conférences.Cette phase a pour objectif de permettre au (à la) bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
- Phase de conclusion :
a) Appropriation des résultats détaillés de la phase d’investigation,
b) Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
c) Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
- À l’issue du bilan de compétences, une synthèse de votre bilan de compétences vous est remise,
- Au cours du bilan de compétences, vous remplissez une attestation de présence,
- À l’issue du bilan de compétences, vous remplissez un questionnaire de satisfaction vous permettant d’évaluer les apports de la formation,
- Vous répondez également à un Quizz d’évaluation des connaissances.
Méthode pédagogique et moyens fournis
Le stagiaire bénéficie de :
- Apports de connaissances sur le marché de l’emploi, la connaissance des métiers et formations, les dispositifs de financement…
- 24 heures de formation individuelle en face à face, co-planifiée sur une période pouvant aller de 6 à 14 semaines.
- Supports LuNéo remis au bénéficiaire pour travailler entre les entretiens. Ces supports pédagogiques comprennent des lectures, des exercices et des tests.
- Tests spécialisés, questionnaires de centres d’intérêts, valeurs, besoins, questionnaires d’auto-évaluation, fiches outils et jeux pertinents et ludiques (MBTI, RIASEC, DISC…)
- Questionnaire de vocation professionnelle : métier, création d’entreprise
- Enquêtes-métiers : rencontres avec des professionnels des secteurs et/ou des métiers envisagés
- Comptes-rendus d’entretien rédigés par le consultant
- Rédaction et remise du document de synthèse
Moyens fournis par le centre de formation :
- Une assistance technique et pédagogique assurée aux heures ouvrées durant toute la durée de la formation.
- Un accès à un espace d’échanges et de discussion durant toute la durée de l’accompagnement.
Modalités d’évaluation & Sanction :
- Evaluation formative des compétences acquises par le stagiaire au fur et à mesure de l’avancement du bilan de compétences.
- QCM final d’évaluation des connaissances, permettant d’évaluer l’atteinte des objectifs concernant le pilotage de sa carrière professionnelle.
- Remise d’une attestation de formation à l’issue du dernier entretien.
Suivi de l’action de formation :
- Signature de l’attestation de présence tout au long du bilan de compétences
- Document de synthèse remis en fin de bilan de compétences
- Questionnaire d’évaluation de satisfaction à l’issue de la formation
- Questionnaire d’évaluation de satisfaction à 6 mois
- Rdv de suivi à 6 mois : six mois après la remise de la synthèse, le consultant reprend contact avec le bénéficiaire pour faire un point sur sa situation, son projet, ses freins et ses réussites au cours d’un entretien.
- Auto évaluation du consultant en fin de formation
Pour nos bilans de compétences, le taux de satisfaction moyen est à venir en 2024. Aucun stagiaire n’a abandonné en cours de formation. 98% de nos stagiaires sont satisfaits par nos formations. Statistiques détaillées d’un programme en particulier (données brutes et formules de calcul) sur demande.
Comment effectuer mon bilan de compétences ?
Au cabinet ou à distance, je vous accompagne dans votre démarche avec les mêmes critères de qualité et de professionnalisme.
Réaliser un bilan de compétences
à Beauzac en Haute Loire (43),
au cabinet Léticia GRANGER
Chaque séance est l’occasion de vous offrir un moment rien qu’à vous, il vous appartient. Vous repartez de cette bulle avec des pistes de travail concrètes et des clés motivantes pour avancer dans votre démarche et votre projet.
Je vous propose également un accès privilégié aux ateliers LuNéo en collectif pour bénéficier de la dynamique de groupe !
Entre les séances, je reste disponible par téléphone, mail ou whats’app, pour un accompagnement tout au long de l’aventure.
Faire un bilan de compétences à distance, d'où vous voulez !
Vous n’habitez pas en Haute-Loire ou dans la Loire ? Vous n’avez pas la possibilité de vous déplacer pour vos sessions de coaching ? Vous préférez suivre vos séances à distance, de chez vous ?
Il m’est tout à fait possible de réaliser votre accompagnement en ligne si vous le souhaitez. Les rendez-vous se déroulent en visio, via un logiciel en ligne (Zoom, Teams ou Whereby).
Pour une formation à distance, il est nécessaire d’avoir accès à un ordinateur et une connexion internet stable et de s’installer dans un endroit calme.
Une question sur le bilan LuNéo ? Je vous réponds !
C’est lors de la séance découverte offerte que nous explorons ensemble si c’est le bon moment pour vous de démarrer l’accompagnement que nous aurons co-construit. Le bon moment est celui où vous pouvez vous investir pleinement dans votre bilan de compétences. Nous vérifions donc ensemble que vous y êtes disponible en terme de priorité, temps et énergie.
Si vous êtes concerné.e par une situation de souffrance au travail, maladie ou circonstances spécifiques conduisant au besoin de bilan, nous prenons le temps également de bien vérifier les enjeux de l’accompagnement et vos priorités : rencontrer un médecin, psychologue, ou autre professionnel compétent par exemple.
Un bilan de compétences LuNéo dure en moyenne entre 2 et 4 mois. Chaque séance est espacée de 1 à 2 semaines. Votre investissement personnel sera déterminant dans le facteur temps et il est essentiel pour nous de vous faire cheminer dans le respect de votre rythme.
Pour découvrir l’aventure faite pour vous, je vous offre une Séance découverte offerte : réservez votre RDV par téléphone au 06 33 18 60 24 entre 9h et 17h00, par mail à leticiagranger.contact@gmail.com ou via mes formulaires de contact.
A l’issue de votre bilan de compétences, je vous remets votre document de synthèse, qui vous sera utile pour retracer toutes les étapes de votre cheminement.
Six mois après notre dernière rencontre, je prends de vos nouvelles afin de faire le point sur vos avancées, victoires, points de blocages éventuels et futurs projets ! L’occasion également de reboire un bon café/thé/chocolat.
Oui, le bilan peut être investi pour questionner votre potentiel de créateur, vérifier que votre idée peut se transformer en projet ou encore valider votre projet de création.
Toutefois, il n’a pas vocation à accompagner le lancement de votre entreprise.
Par contre, mon accompagnement CAP CREATION ENTREPRISE a justement été pensé pour vous former dans le cadre de votre Création d’entreprise. Une fois votre projet validé, je suis à vos côtés dans CHACUNE des étapes du lancement : du mindset d’entrepreneur, en passant par la communication jusqu’à la stratégie financière, commerciale, comptable ou encore juridique.
LuNéo a été créé en 2015, suite à mon burnout de 2013, alors que j’exerçais dans le domaine de l’accompagnement dans des structures d’insertion socio-professionnelle. Je suis particulièrement sensible à la question du bien-être au travail et de l’équilibre de vie et je me suis spécialisée sur la question depuis le début de l’aventure, initialement nommée RenÊtre Coaching.
Durant la séance découverte offerte, nous prendrons le temps de vérifier vos degrés d’urgence et de priorité. Je vous orienterai au besoin vers des professionnels compétents. Je vous donnerai des pistes d’action concrètes pour commencer à amorcer une prise de conscience, un changement voulu. Je pourrais vous proposer un accompagnement adapté à votre situation de souffrance au travail. En cours d’accompagnement, vous aurez la possibilité de travailler sur vos croyances limitantes, habitudes ou pensées cristallisantes, stratégies, ressources, freins, peurs, objectifs et aspirations. Un travail de développement personnel et professionnel pour réparer, révéler, rebâtir et resplendir.
La certification QUALIOPI est un gage de qualité accordé par l’ETAT. Il vous assure que mes formations répondent à des critères d’exigences élevés.
Absolument. Je suis à votre écoute et à vos côtés pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans vos demandes de financement. En distanciel ou au cabinet, nous prenons toujours le temps de nous assurer que vous êtes bien informé.e, guidé.e appuyé.e dans vos démarches, celles de votre entreprise ou de votre OPCO. Réservez dès à présent votre séance découverte offerte afin de discuter de tout cela ensemble et avancer dans la construction de votre projet.
Réservez dès à présent votre séance découverte OFFERTE
Je vous invite dès à présent à réserver votre SEANCE DECOUVERTE OFFERTE (et sans engagement de votre part) pour me poser vos questions, y déposer vos doutes, entrevoir ensemble quelques pistes et co-construire l’accompagnement sur mesure en fonction de VOUS, vos besoins, vos attentes, votre budget.
Léticia GRANGER
Mes témoignages en vidéos
Ils témoignent de leur expérience avec Léticia Granger
Mis à jour le 01/04/2024
